• nguoi viet louis vuitton 10
    Thẻ nhân viên của cô gái tài năng trong ngày đầu tiên đi làm tại Louis Vuitton

    Mới đây trên nhóm Flex đến hơi thở cuối cùng, bạn Phan Thảo Vy đã chia sẻ những cảm xúc của mình khi đánh bại 4.000 đối thủ để được Louis Vuitton tuyển dụng tại trụ sở chính ở Paris.

    "Đừng có xem thường profile người Việt.. mụt mình đánh bại 4000 bạn bè quốc tế đó chớ đùa. 

    Còn 22 ngày nữa là tròn 3 năm ngày tui xách vali sang Pháp..

    Mới 3 năm thôi…

    mà nhìn lại thấy mình đi xa quá..

    Thật lòng từ trước tới giờ tui chưa từng flex thành tích cá nhân lên mạng làm gì.

    Nhưng hôm nay tui tự hào với xúc động quá… mấy bà cho tui flex một lần duy nhất này nha.

    Tui viết những dòng này không phải để chứng minh mình giỏi hơn ai. Tui chỉ hy vọng câu chuyện của mình có thể tiếp thêm một chút động lực cho ai đó đang chật vật ngoài kia.

    Tại vì tui cũng từng có một khoảng thời gian rất đen tối.

    Từng phải uống thuốc chống trầm cảm. Từng kiệt sức. Từng không biết mình cố gắng để làm gì nữa.

    Bây giờ nhìn lại, tui không dám tưởng tượng nếu lúc đó mình buông xuôi thì hôm nay sẽ như thế nào.

    May quá…

    Tui đã hông bỏ cuộc. 

    Anyways… hôm qua là ngày đầu tiên tui nhận việc.

    Tui hỏi manager:

    “Sao lúc đó sếp lại chọn em dị?”

    Sau khi trả lời lý do, sếp nói thêm:

    “Có hơn 4.000 người nộp. Tụi tao lọc ra 4 profiles. Qua 5 vòng phỏng vấn thì còn 2 người..

    Hội đồng tuyển dụng và team ngồi lại với nhau…

    và cuối cùng tụi tao chọn mày.”

    Tui đứng hình..

    Sống mũi cay xè.

    Trước giờ tui cứ nghĩ chắc 400–500 hồ sơ, nhiều lắm gần 1.000..

    Ai dè…

    hơn 4.000 profiles quốc tế..

    Ủa vậy cái ghế tui đang ngồi là 1 chọi hơn 4.000 thiệt hả..

    Cảm giác nhận offer lúc trước đã vui rồi. Nhưng nó vẫn hổng bằng cảm giác hôm qua, khi biết sau 5 vòng phỏng vấn song ngữ Anh-Pháp, giữa 2 người cuối cùng…

    họ đã chọn mình..

    Và giờ tui bắt đầu công việc trong phòng nhân sự - nói nôm na là liên quan trực tiếp đến bộ máy điều hành nhân sự (HRIS) cho ba châu lục, với phạm vi xx quốc gia và 1xx cửa hàng..

    Nghe oách hén? mà cũng áp lực thấy mồ luôn mấy bà ơi.. 

    Mà lỡ rồi nói luôn.. 4.000 đó mới chỉ là riêng vị trí này.

    Mùa rải CV vừa rồi tui đã bơi qua gần 50 cuộc phỏng vấn.

    Cuối cùng tui có 3 offers từ 3 tập đoàn lớn tại Pháp. Hai công ty lớn khác cũng thuộc CAC40 của Pháp (Hàng không vũ trụ, FMCG), số lượng ứng viên ban đầu của mỗi bên cũng hỏng dưới 1.000 người. và phải từ chối hai offer để chọn nơi mình thực sự muốn đi..

    Song song đó cũng bắt buộc phải từ chối phỏng vấn vòng đầu và ngưng ngang các vòng cuối với nhiều tập đoàn CAC40 khác, bao gồm cả ngành công nghiệp năng lượng, hàng không vũ trụ, FMCG, y tế,…. và luxury.. đỉnh ghê z chòi =))))

    nguoi viet louis vuitton 10
    Khóc ước gối luôn, mình cancel họ 1 lần nhưng họ vẫn invite tiếp lần 2 nhưng mà mình vẫn từ chối…

    nguoi viet louis vuitton 10
    Tập đoàn cực powerful và rất rất khó để người nước ngoài có thể lọt vô đc (heheee) nhưng mà tui đã làm được đóooo

    Cái làm tui tự hào nhất hông phải là mình “thắng” bao nhiêu người.

    Mà là lần đầu tiên tui nhận ra:

    Tui hông còn chỉ ngồi chờ người ta chọn mình như trước nữa. Tui cũng có quyền lựa chọn con đường mình muốn đi..

    Với tui, cảm giác đó quý dữ lắm.

    À mà tiện thể trước đó, tui cũng từng vượt qua hơn 1.000 hồ sơ để giành được vị trí thực tập tại trụ sở ở Pháp của một trong những tập đoàn sữa top đầu thế giới (flex mạnh =))) )

    Bằng một cách thần kỳ nào đó, con nhỏ intern ngày đó không những làm được mà còn vượt xa kỳ vọng của manager, rồi kết thúc kỳ thực tập bằng một lá thư giới thiệu mà tới giờ tui vẫn rất trân trọng..

    Sau này tui mới hiểu, chính trải nghiệm đó đã mở ra rất nhiều cơ hội sau này và cũng là bước ngoặt khiến tui rẽ từ Kinh doanh Quốc tế sang HR, rồi HR Digital và HRIS.

    Tự nhiên thấy…

    những gì mình bỏ ra mấy năm qua đều xứng đáng hết. 

    Tại tui cũng từng tự ti, từng nghĩ mình hông đủ giỏi.

    Sang Pháp từng đi làm thêm, từng bị coi thường, từng gặp phân biệt đối xử. Có những ngày vừa mệt vừa tủi thân, chỉ biết khóc xong hôm sau lại đi tiếp.

    Nên nếu có ai đang chật vật ngoài kia, tui chỉ muốn nói:

    Đừng vội bỏ cuộc với chính mình nhoa!

    Đi hỏng nổi thì đi chậm.

    Mệt thì nghỉ một chút.

    Vừa khóc vừa đi cũng được.

    Miễn là mình vẫn đi tiếp.

    Tui cũng đâu coá đi một đường thẳng tới đây.

    Vừa bán hàng, vừa học, vừa đi làm, vừa cày tiếng Pháp, vừa tập thích nghi nơi xứ người…

    Có lúc chạy. Có lúc đi.

    Có lúc chắc bò với lết thiệt =))))

    Nhưng cuối cùng cũng tới. 

    Ai mà có dè là chưa kịp nhận cái bằng đầu tiên lại bắt đầu tiếp bằng thứ 2 (Th.s) ngành Quản trị Nhân sự theo hệ vừa học vừa làm.

    Lần này tía má ở quê cũng hoỏng cần phải lo. Học phí công ty đài thọ 100%, tháng tháng vẫn có lương và đầy đủ phúc lợi, biết đâu dành dụm được mua cho má cái túi lệ vi đi đám cưới.

    Nếu được gặp lại con nhỏ ngáo ngơ 3 năm trước, một câu tiếng Pháp bẻ đôi hông biết, đi tàu lạc lên lạc xuống ngồi khóc, đi làm thêm té cầu thang bầm dập, có những đợt burn-out khóc tới sáng…

    Chắc tui hông nói gì đâu.

    Chỉ nhào vô ôm mẻ một cái thiệt chặt.

    Vì chỉ tui biết mẻ đã kiệt quệ cỡ nào.

    Vậy mà mẻ vẫn lì lợm lết tới đây.

    Viết tới đây tự nhiên hết muốn flex rồi.

    Ừ…

    cuối cùng cũng làm được rồi...

    nguoi viet louis vuitton 10

    nguoi viet louis vuitton 10

    nguoi viet louis vuitton 10

    nguoi viet louis vuitton 10

    nguoi viet louis vuitton 10

    nguoi viet louis vuitton 10

    nguoi viet louis vuitton 10
    Ngày đầu tiên đi làm của Phan Thảo Vy tại trụ sở Louis Vuitton

    Cre: Phan Thảo Vy

  • Làm công việc bán hàng cho một thương hiệu xa xỉ có đơn giản như những cửa hàng bình dân? Câu chuyện của cô gái này sẽ cho bạn câu trả lời...

    Đó là chuyện xảy ra với cô gái trẻ tên Melanie ở thành phố Los Angeles, bang California (Mỹ). Ngay trong ngày đầu tiên đi làm cho thương hiệu xa xỉ Gucci tại một cửa hàng của hãng này ở Los Angeles, cô gái đã nhận luôn một cú sốc lớn - bị quản lý buộc thôi việc.

    Mà nguyên nhân được cho là do cô chia sẻ "quá chi tiết" về công việc bán hàng ở Gucci trên kênh TikTok cá nhân.

    Cụ thể, theo In The Know, trong ngày đầu tiên làm việc ở Gucci vào đầu tháng 4 này, Melanie đã quay lại đoạn video TikTok ngắn trong đó nữ nhân viên khoe cảnh "đập hộp" món quà mà công ty tặng nhân ngày đầu tiên đi làm.

    dap hop gucci 1
    Melanie "khoe" bộ đồ cô được tặng trong ngày đầu đi làm ở cửa hàng của Gucci

    Bên trong chiếc hộp là nhiều món đồ dành riêng cho nhân viên của Gucci, bao gồm 3 chiếc áo sơ mi, 2 quần dài, 2 áo cộc tay, cùng với một chiếc túi, một thắt lưng và một đôi tất.

    Những món đồ này được cho là đồng phục để cô diện lúc đi làm. Tuy nhiên, công việc của Melanie đã chấm dứt ngay sau khi đoạn video TikTok của cô lan truyền trên mạng xã hội và một “giám đốc điều hành” của Gucci nhìn thấy. Quản lý cửa hàng đã buộc cô thôi việc vì không tuân theo quy tắc của công ty.

    Trong video tiếp theo trên TikTok, Melanie tiết lộ rằng sau khi buộc cô nhân viên mới phải nghỉ việc, phía Gucci cũng nhanh chóng thu lại hộp quà miễn phí đã tặng ban đầu.

    Khi đã không còn là nhân viên của Gucci nữa, Melanie đăng tải clip dài hơn và tiết lộ rằng mình không thấy buồn trước việc bị sa thải. "Vậy nên, các bạn nên nghiên cứu trước về quy định sử dụng mạng xã hội của công ty", cô nói.

    dap hop gucci 1

    "Dù sao thì tôi đã không thích công việc ngay từ ngày đầu tiên. Tôi được mời làm công việc này tại Gucci chứ không có chủ đích tìm kiếm việc ở đó. Tôi chỉ nghĩ đơn giản rằng công việc này cho tôi mức lương hấp dẫn, dồi dào về tài chính nên tôi cảm thấy mình không nên từ chối một cơ hội ổn định như thế. Do đó, tôi đã nhận lời vào làm, dù tôi không mặn mà với công việc bán hàng này lắm".

    Melanie, người tuyên bố đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán lẻ từ năm 16 tuổi, cho biết không còn thích đi làm việc trực tiếp văn phòng và muốn tìm kiếm những công việc làm online. “Tôi sẽ làm việc để xây dựng đế chế của mình và làm việc tại nhà”, cô gái khẳng định sau cú sốc bị cho thôi việc đột ngột như thế.

    Phía dưới phần bình luận trong video của Melanie, nhiều cư dân mạng xem cho rằng nhãn hàng cao cấp này có phần vô lý khi cho sa thải nhân viên một cách khó hiểu. Nhiều cư dân mạng bày tỏ thái độ bênh vực Melanie. Một số người cho rằng tất cả những gì cô làm chỉ là đăng một video vui nhộn để giới thiệu cho mọi người về công việc của mình.

    "Tôi không hiểu cô ấy sai ở đâu. Tất cả thứ tôi thấy là cô ấy làm một video vui nhộn để nói về công việc của mình", một người dùng bình luận. Số khác bày tỏ họ vui mừng cho Melanie vì sớm đi khỏi công ty.

    "Chẳng có cớ gì phải làm việc cho một công ty có thể sa thải nhân viên trong một phút như vậy", một người dùng bình luận. "Tôi không thấy bạn đã sai ở đâu cả".

    Phóng viên của trang tin tức In The Know sau đó liên hệ với Gucci để hỏi thêm về vụ việc nhưng không nhận được phản hồi.

    Thực tế, Melanie không phải trường hợp đầu tiên bị sa thải vì tiết lộ công việc của mình trên TikTok.

    Trước đó, một nhân viên văn phòng sống tại thành phố Denver, bang Colorado (Mỹ) cũng đã bị đuổi việc vì chia sẻ mức lương của mình trên TikTok. Tất nhiên, không có bất kỳ quy định nào cấm nhân viên tiết lộ mức lương của họ, nhưng công ty này cho biết họ không muốn chi tiết công việc của nhân viên trở thành chủ đề bàn tán của cư dân mạng.

    Nhiều cư dân mạng cho rằng đuổi việc nhân viên chỉ vì lý do tự ý chia sẻ thông tin công việc trên kênh TikTok là vô lý. Nhưng cũng có người cho rằng mỗi công ty có một quy tắc sử dụng mạng xã hội riêng. Việc chia sẻ quá kỹ về công việc có thể khiến ảnh hưởng đến công ty nên tốt nhất nên hạn chế và tránh rắc rối không cần thiết.

    Kênh 14 (theo In The Know)