Hiện nay các cửa hàng, nail shop của người Việt bắt đầu nhận nhân viên đến từ các nước Châu Âu, trong đó có Bulgari và Romania. Mặc dù 2 nước này thuộc khối EU nhưng ở Anh, họ lại bị giới hạn quyền lợi và các chính sách nhập cư ở Anh áp dụng với họ khác hẳn so với các nước khác, nhất là quyền đi làm.
Để tránh bị Bộ Nội Vụ phạt £10,000/nhân công làm việc trái luật, VietHome.co.uk xin được đăng tải những khác biệt khi chủ doanh nghiệp thuê người Bulgari, Romania so với công dân ở các nước trong khối EU khác.
Phải xin phép đi làm
Công dân 2 nước này có quyền đi lại trong Vương Quốc Anh nếu họ có thể chứng minh mình có đủ tài chính để tự trang trải mà không cần phải xin trợ cấp từ chính phủ Anh.
Tuy nhiên, họ sẽ phải xin giấy để được phép đi làm ở Anh Quốc.
Họ sẽ phải xin Giấy Phép Lao Động (Yellow Card- Thẻ Vàng) nếu họ làm việc cho công ty hoặc doanh nghiệp khác.
Nhưng nếu họ tự kinh doanh, tự làm cho bản thân mình (Self-Employed) thì không cần thiết phải xin Giấy Phép Lao Động.
Sau 12 tháng làm việc hợp pháp ở Anh, công dân 2 nước này sẽ có thể tự chuyển chỗ làm mà không cần phải xin phép nữa.
Họ có thể xin Giấy Chứng Nhận (Blue Card-Thẻ Xanh) rằng mình có đầy đủ quyền sinh sống và làm việc ở Anh Quốc (mặc dù giấy này là không bắt buộc).
Sinh viên Bulgari và Romania có thể làm việc 20h/tuần trong các kì học hoặc làm Full Time (Toàn thời gian) khi đang nghỉ lễ, nghỉ hè. Tuy nhiên, họ phải xin giấy chứng nhận mình là sinh viên.
Một số sinh viên sau khi có được Yellow Card- được phép đi làm, đã tự ý bỏ học vì họ nghĩ là mình vẫn được quyền đi làm hợp pháp. Những doanh nghiệp thuê các sinh viên này sẽ bị vi phạm pháp luật vì quyền đi làm gắn với việc học tập của họ. Nếu họ không đi học nữa thì họ sẽ nghiễm nhiên mất quyền đi làm. Mức phạt do thuê người lao động trái phép ở Anh lên tới £10,000.
