Giám đốc của một nhà hàng Ấn Độ tại thị trấn Essex, Southend đã phải nhận mức án phạt nặng do sử dụng lao động bất hợp pháp tại cơ sở kinh doanh của mình.
Sẽ xử phạt nặng những doanh nghiệp sử dụng người lao động bất hợp pháp
Anwar Hussain vốn là giám đốc của nhà hàng đồ ăn Ấn Độ Mim Spice. Vào ngày 29 tháng Tư năm 2015, khi kiểm tra nhà hàng này, các cán bộ Văn phòng xuất nhập cảnh đã phát hiện ra 3 nhân viên tại đây không có giấy phép lao động hợp pháp tại Anh.
Vào ngày 02 tháng 12 năm 2015, người ta đã phải thanh lý chuỗi cửa hàng này do không có khả năng chi trả được khoản nợ lên tới £ 34,296. Trong số đó có tới £ 30,000 là tiền mà nhà hàng này phải nộp phạt cho Văn phòng xuất nhập cảnh do sử dụng người lao động bất hợp pháp.
Ông Hussain đã nhận hình phạt bị tước quyền quản lý trong vòng 6 năm. Điều này có nghĩa ông ta sẽ không được phép trực tiếp hay gián tiếp sáng lập, điều hành cũng như quản lý bất kỳ một doanh nghiệp nào kể từ ngày 09 tháng 11 năm 2016.
Sue Macleod, Giám đốc cơ quan điều tra phá sản doanh nghiệp, cho biết: "Những người lao động trái phép không những không được pháp luật bảo vệ mà còn tước đi cơ hội việc làm của những người lao động hợp pháp khác, gây ra bất công đối với những người nộp thuế đầy đủ. Doanh nghiệp sử dụng lao động trái phép đồng nghĩa với việc gian lận trong cạnh tranh kinh doanh với các chủ doanh nghiệp khác."
"Chính phủ đưa ra các Đạo luật về nhập cư, tị nạn và quốc tịch vào năm 2006 nhằm yêu cầu các chủ doanh nghiệp có trách nhiệm hơn trong việc ngăn ngừa lao động bất hợp pháp tại Anh. Để tuân thủ đúng và nghiêm túc những đạo luật này, các nhà quản lý doanh nghiệp cần phải kiểm tra giấy tờ lao động hợp pháp của người lao động một cách kỹ lưỡng trước khi tuyển dụng họ."
"Những doanh nghiệp vi phạm các quy định trên sẽ bị xử phạt nghiêm minh trước pháp luật. Đây cũng chính là lời cảnh tỉnh dành cho những nhà tuyển dụng chỉ vì lợi nhuận trước mắt mà bất chấp thuê mướn những người lao động trái phép vào làm cho mình."
VietHome (Theo Insider Media)
